大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于企業(yè)技能員工培訓的的問題，于是小編就整理了5個相關介紹企業(yè)技能員工培訓的的解答，讓我們一起看看吧。

公司想開展培訓項目，提高員工技能水平，大概分為那幾種培訓呢？

一般的地方機構培訓服務 大概分為以下幾種：

1.技能培訓

2.技師、高級技師培訓

3.化學檢驗技師、高級技師培訓

4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

5.創(chuàng)業(yè)培訓 因應不同需求而有不同服務，希望能幫到您！

員工參加技能等級培訓算出勤嗎？

上級組織的培訓算出勤。

這是因為上級組織培訓是單位行為，學的內容與工作有關。上級組織的培訓都會發(fā)公文類的通知，會由單位領導安排協調培訓期間所從事的工作。上級組織的培訓一般主要是兩方面的內容：一是提高政策理論水平和業(yè)務技能；二是學習上級的最新規(guī)定、要求

算。不管企事業(yè)單位員工，還是機關公務員為勝任崗位工作，參加相關技能等級考試前的培訓，單位都會積極支持，協調好各相關日常工作，你在培訓期間仍算正常出勤，不會因為參加這類培訓，影響你年度正常的休假、探親假或扣發(fā)你的出勤相關津補。

試論如何搞好電力企業(yè)一線員工技能培訓？

一、根據一線員工的差異開展現場培訓，增強培訓的針對性

二、通過合理使用激勵辦法，增強一線員工學習主動性

三、確保“四個保障”，保證班組技能培訓有序進行

四、合理分配工作成員，促進互幫、互學、互促進

五、創(chuàng)新培訓形式，使技能培訓常講常新

關于員工業(yè)務技能及綜合素質培訓具體實施方案怎樣寫？

1、持續(xù)做好業(yè)務知識和操作技能的培訓，讓員工增強崗位業(yè)務知識儲備的廣度和深度，增強崗位操作的熟練程度。

2、加大有效溝通、社交禮儀、魅力口才等方面課程的開發(fā)和引入，轉變員工在服務過程中落后的服務意識，以更加正面積極的外在表現贏得顧客的信賴。

3、在每次培訓中不斷對員工綜合素質提升的意識和要求進行宣貫，并在培訓中給參訓的每一名員工更多的自我展現機會，幫助員工找回自信，增強自信。

餐飲服務員培訓流程六大技能？

餐飲服務員培訓流程的六大技能包括：

1、擺臺

擺臺又稱鋪臺、擺桌，是將餐具、酒具以及輔助用品，按照客人的身份和一定的規(guī)格，整齊美觀地鋪設在餐桌上的操作過程。擺臺的好壞直接影響服務質量和餐廳的面貌。

2、折花

餐巾折花是餐飲六大操作技能的其中一項，也是餐飲員工必備的一項技能。餐巾折花不僅可以美觀環(huán)境，還可以向客人或代表客人表達一種情懷。

3、托盤

托盤的方式，左手臂彎成90℃角，掌心向上，五指分開；手掌自然形成凹形，掌心不與盤底接觸，平托于胸前。

餐飲六大服務技能; 做好餐飲服務工作五點兒 勤快點兒 努力點兒 機靈點兒 實誠點兒 講究點兒;站姿對比;美的三層含義;Service;微笑要求-真誠、適度、自然、甜美;六大技能;托盤; 端托按所托物品

的輕重分輕托和重托 輕托因盤被平托于左胸前又稱為“平托”或“胸前托”，主要用來端送體積較小，重量較輕的物品，其次還用來擺臺、斟酒和換餐具。因托盤種物品較輕，一般在5kg以下，故稱輕托。 重托主要用于托運大型菜點、酒水和盤碟，一般重量在10—20kg,因為盤中所托物品較重，故稱重托。 ;托盤的操作步驟及方法。

（1）理盤：根據所托物品選擇合適的托盤，將托盤洗凈擦干，將潔凈的餐巾或墊布用清水打濕擰干，端正地鋪在盤內， 外露部分一定要均勻，使整理鋪墊后的托盤內既要???潔美觀，又可以避免托盤內的物品滑動

（2）裝盤：是端托的關鍵環(huán)節(jié)。一般要求是根據物品的大小、形狀、輕重、取用的先后順序和所用托盤的形狀，合理裝盤。 裝盤時應將重物、高物放里檔，輕物、低物放外檔；先用先上的物品在上前方，后用后上的物品在后下方，重量分布應得當， 盤中的物品間距離不可太近或太遠。以一指間距左右為主

（3）起盤 ：左腳前邁一步，稍頃前身，下蹲右手將托盤拉出擱臺2/3。左手掌伸平，掌心向上，五指分開，左臂上下彎曲成90度角，用左手五指尖和掌根接托住托盤底部中間部位，掌心不與盤底接觸，使手指和手腕同時受力，將托盤平穩(wěn)托起，平托于身體左前方，托盤托平后放下右手，托盤應略低于胸部略高于腰部

（4）行走 ：是托盤與行走的協調。在端托行走時頭要正，肩要平

到此，以上就是小編對于企業(yè)技能員工培訓的的問題就介紹到這了，希望介紹關于企業(yè)技能員工培訓的的5點解答對大家有用。