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    技能與職業(yè)精神,技能與職業(yè)精神的關(guān)系

    大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于技能與職業(yè)精神的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹技能與職業(yè)精神的解答,讓我們一起看看吧。

    職業(yè)精神包括哪些內(nèi)容?

    職業(yè)精神是:與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系,具有職業(yè)特征的精神與操守,從事這種職業(yè)就該具有精神、能力和自覺。

    技能與職業(yè)精神,技能與職業(yè)精神的關(guān)系

    社會主義職業(yè)精神由多種要素構(gòu)成,它們相互配合,形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神模式。

    職業(yè)精神的實踐內(nèi)涵體現(xiàn)在敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、立業(yè)四個方面。在全面建設(shè)小康社會,不斷推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè),實現(xiàn)中華民族復(fù)興的征程中,從事不同職業(yè)的人們都應(yīng)當(dāng)大力弘揚社會主義職業(yè)精神,盡職盡責(zé),貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

    職業(yè)精神的八大要素是:職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)信譽、職業(yè)作風(fēng)。

    1、職業(yè)理想。社會主義職業(yè)精神所提倡的職業(yè)理想,主張各行各業(yè)的從業(yè)者,放眼社會利益,努力做好本職工作,全心全意為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)。職業(yè)理想是社會主義職業(yè)精神的靈魂。

    2、職業(yè)態(tài)度。樹立正確的職業(yè)態(tài)度是從業(yè)者做好本職工作的前提。職業(yè)態(tài)度具有經(jīng)濟學(xué)和倫理學(xué)的雙重意義,它不僅揭示從業(yè)者在職業(yè)生活中的客觀狀況,參與社會生產(chǎn)的方式,同時也揭示他們的主觀態(tài)度。

    3、職業(yè)責(zé)任。這包括職業(yè)團(tuán)體責(zé)任和從業(yè)者個體責(zé)任兩個方面。在國家與企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系中,責(zé)是主導(dǎo)方面。關(guān)鍵在于,要促進(jìn)從業(yè)者把客觀的職業(yè)責(zé)任變成自覺履行的道德義務(wù),這是社會主義職業(yè)精神的一個重要內(nèi)容。

    4、職業(yè)技能。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,職業(yè)對職業(yè)技能的要求越來越高。我國經(jīng)濟建設(shè)的實踐證明,各級科技人員之間以及科技人員和工人之間都應(yīng)有恰當(dāng)?shù)谋壤a(chǎn)建設(shè)才能順利進(jìn)行。良好的職業(yè)技能具有深刻的職業(yè)精神價值。

    5、職業(yè)紀(jì)律。社會主義職業(yè)紀(jì)律是從業(yè)者在利益、信念、目標(biāo)基本一致的基礎(chǔ)上所形成的高度自覺的新型紀(jì)律。從根本上說,社會主義職業(yè)紀(jì)律可以保障從業(yè)者的自由和人權(quán),保障從業(yè)者發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。

    6、職業(yè)良心。這是從業(yè)者對職業(yè)責(zé)任的自覺意識,在人們的職業(yè)生活中有著巨大的作用,貫穿于職業(yè)行為過程的各個階段,成為從業(yè)者重要的精神支柱。

    7、職業(yè)信譽。它是職業(yè)責(zé)任和職業(yè)良心的價值尺度,包括對職業(yè)行為的社會價值所做出的客觀評價和正確的認(rèn)識。社會主義職業(yè)精神強調(diào)職業(yè)信譽,更重視把社會的客觀評價轉(zhuǎn)化為從業(yè)者的自我評價,促使從業(yè)者自覺發(fā)揚社會主義職業(yè)精神。

    從創(chuàng)業(yè)動機角度創(chuàng)業(yè)可分為哪兩類?

    從創(chuàng)業(yè)動機角度看,創(chuàng)業(yè)可分為就業(yè)型創(chuàng)業(yè)和模仿型創(chuàng)業(yè)兩類。

    從動機看,創(chuàng)業(yè)還可分為興趣驅(qū)動型、就業(yè)驅(qū)動型、成長需求型和價值實現(xiàn)型四類。

    創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素。這些因素中最普遍的是獨立性,即不愿意為別人工作。促使創(chuàng)業(yè)的其他動力往往隨性別和國家的不同而有差異。對男性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)管理商業(yè)計劃者而言,金錢是第二位的激勵因素;對女性創(chuàng)業(yè)者而言,工作的滿意度、成就感、抓住個人的發(fā)展機遇和金錢則依次是她們著手創(chuàng)立自己企業(yè)的激勵因素。這些第二層次的創(chuàng)業(yè)動機部分反映了創(chuàng)業(yè)者的工作和家庭境遇以及社會角色偶像。

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