大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于六保任務落實工會的問題，于是小編就整理了3個相關介紹六保任務落實工會的解答，讓我們一起看看吧。

我們單位每人自愿交50元工會互助金，請問啥病才可以用？

你的提問中所謂的“我們單位每人自愿交50元工會互助金，請問有啥病才可以用”，估計你沒有表述清楚。如果我的判斷沒錯，你的所謂“每人自愿交50元工會互助金”，其實是一種由全國總工會系統所組織開展的“職工醫療互助保障”的一項活動，其目的就在于提高職工醫療保障水平。該活動是以年度計，從繳費之日起至365天終止。

由于該活動是由全國總工會發起的（已有好幾個年頭了），各省、市、縣三級結合各地的實際組織開展，因此，互助金的個人出資部分及報銷部分各地并不一致。

以我們這兒為例，互助金標準個人或單位每年出資70元，由參加活動的單位一次性統一繳納。互助保障的工作人員和辦公經費、宣傳、獎勵等費用，由縣級總工會承擔，一律不得在互助金中支出。

報銷的最高補助標準：在一個活動周期內（基本就是在365天內）為每人5萬元。具體的報銷主要是兩部分：一是在當地基本醫療保險撰寫醫院住院治療所支付的醫療保險后需要自付的部分中，再在予以報銷80%。這個規定你可理解為：你在基本基本醫療保險的指定醫院因病住院，化去的全部醫療費用為1萬元，但出院時基本保險只給你付費6千元，余下的4千元由你個人自付。但因為你參加了職工醫療保障活動，你可以再將自付的4千元拿到工會為你報銷80%即3千2百元。最后你只需自付800元。二是，住院津貼按每天25元補助，最高補助20天。

當然，有些不屬于報銷范圍的，比如：因打架斗毆、吸毒、違法犯罪、自殺、酗酒、第三者責任；因工傷、交通事故、職業病、生育等發生的醫療費用。

但由于各地制定的醫療互助保障制度有所不同，因此，涉及到我上述的報銷金額、報銷標準等等也會有所不同。因此，建議你直接向你們當地縣級總工會咨詢，他們會給你解釋清楚的。

希望我的回答能對你有所幫助。

工會愛心驛站宣傳標語？

1. 團結全縣廣大職工 為義縣經濟發展做出新貢獻

　　2. 當好主力軍，為實現四大戰略再立新功

　　3. 發揮橋梁紐帶作用 傳遞黨和政府溫暖

　　4. 堅定信心，團結帶領廣大職工為推動經濟發展作貢獻

　　5. 全面落實，加快建設小康社會

　　6. 同舟共濟保增長 建功立業促振興

　　7. 深入貫徹學習科學發展觀，努力建設中國特色社會主義工會

　　8. 當好主力軍 推動新跨越 和諧奔小康

上海退休職工工會互助保障細則？

總工會退休職工住院治療互助保險，如果是企業退休的，一般每年都是有企業付款投保的，如果是社會退休人員，那就自愿投保了，如果想投保的可去社區服務中心辦理，每年的五月在養老金里扣除，非常方便的，金額好像每年遞增的。上海市總工會所屬職工互助保障會的退休職工住院補充醫保，保費360元，退休職工每年可自愿續保。退休職工發生覆蓋范圍內的疾病，可在自費支付的醫療費用中再按比例報銷一部分。

（一）住院基本保障A0

屬于上海市職工基本醫療保險（以下簡稱“職保”）保障范圍的在職職工（喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加“上海市退休職工住院補充醫療互助保障計劃”）。

（二）特種重病基本保障B0

1、屬于“職保”保障范圍的在職職工；

2、不屬于“職保”范圍，女性未滿55周歲、男性未滿60周歲的從業人員。

（三）意外傷害基本保障C0

1、屬于“職保”保障范圍的在職職工；

2、不屬于“職保”范圍，女性未滿55周歲、男性未滿60周歲的從業人員。

（四）以上人員均可依據自愿原則，在本人所在單位統一組織下團體參加本保障。每個單位必須有單位職工總數75%的職工參加。職工總數小于等于10人的必須100%參加。

到此，以上就是小編對于六保任務落實工會的問題就介紹到這了，希望介紹關于六保任務落實工會的3點解答對大家有用。