大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于政府指令性任務的問題，于是小編就整理了4個相關介紹政府指令性任務的解答，讓我們一起看看吧。

定期考核幾年一次？

醫師定期考核是兩年一次。

　　醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫(包括中醫、民族醫、中西醫結合)、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。

　　國家實行醫師行為記錄制度。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等;不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。

護士完成政府指令性工作要填什么？

要看具體完成了政府安排的一定要完成的工作。政府指令性工作是指政府安排的一定要完成的工作。比如說某一次特大交通事故，政府部門（120急救中心）要求你們去搶救傷員，這就是政府指令性工作。

2010年注冊的醫師今年參加醫師定期考核可以走簡易程序嗎？

可以的。

醫師定期考核簡易程序的條件包括:具有5年以上執業經歷,考核周期內有良好行為記錄;省級以上衛生行政部門規定的其他情形;醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序;簡易程序為本人書寫述職報告,執業注冊所在機構簽署意見,報考核機構審核。

今年參加醫師定期考核可以走簡易程序的，這是因為，根據注冊醫師定期考核的有關規定，2010軍注冊的醫師，執業滿十年且在此期間無不良執業記錄的，今年參加醫師定期考核可以走簡易程序的。

可以的，合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序：

（一）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；

（三）省級以上衛生行政部門規定的其他情形。其他醫師定期考核按照一般程序進行。確定本省的考核周期判定。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應當為設區的市級以上相關部門作出的表彰、獎勵，認定為良好行為記錄的科技成果應當為獲得設區的市級以上科技進步獎或與業務工作相關發明專利的科技成果。

符合簡易程序條件及需要提供的資料復印件：

1、具有5年以上執業經歷，在考核周期內（2009年5月-2011年5月）有良好行為記錄的：獲得市級以上相關行政部門表彰；完成政府指令性計劃成績顯著；或獲得市級以上科技成果獎、新技術引進獎、發明獎。（需提供醫師資格證書、醫師執業證書及相應獎項證書的復印件）

2、具有12年以上執業經歷，無不良行為記錄者。不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法律、法規、規章和診療規范常規而受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。（需提供醫師資格證書、醫師執業證書復印件）

3、具有副主任醫師及以上技術職務者，考核周期內無不良行為記錄的。（需提供醫師資格證書、醫師執業證書及單位聘書的復印件）

4、醫師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的。（需提供醫師資格證書、醫師執業證書復印

5、考核周期內晉升上一級專業技術職務考試，成績合格者。（需提供醫師資格證書、醫師執業證書及成績合格證明的復印件）

醫師行為記錄制度規定記錄哪兩類行為?各包括哪些內容？

國家實行醫師行為記錄制度。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。 醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。

到此，以上就是小編對于政府指令性任務的問題就介紹到這了，希望介紹關于政府指令性任務的4點解答對大家有用。