大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于今年重點完成任務的問題，于是小編就整理了2個相關介紹今年重點完成任務的解答，讓我們一起看看吧。

保質保量重點項目的經典句子？

1、守紀守責守規程，保質保量保平安。

2、這件任務固然很緊迫，然而我們不能急功近利，我們要保質保量的去完成它。

3、必須對顧客講誠信，對顧客負責，這就要求保質保量，堅決杜絕豆腐渣工程，無論工期多么緊張，無論施工環境多么惡劣，質量意識放首位，責任重于泰山。

4、我們保質保量地收購了工業所需的棉花。

作為職場新人，如何高效的完成領導分配的任務，應該抓住哪些重點？

謝悟空邀答！

作為職場新人，如何高效完成領導分配的任務，應該抓哪些重點？

就是有計劃把工作做好，有實效把任務完成，有條理把重點歸納做好上檔再接下檔。

理思路，將如何有板有眼去完成任務作出發點。

釀方法，將從哪幾個步逐有的放矢去完成任務明支撐點。

尋捷徑，將從哪些線路有條不紊來完成任務找制高點。

重執行，就緊扣目標線路方法步逐有聲有色完成好任務作關鍵點。

對于職場新人來說，常犯一個錯誤就是只顧埋頭干活，而不抬頭看路。雖然自己非常努力，自認為做的非常好，本以為領導會表揚你，沒想到卻不是領導想要的結果，只能從頭再來，搞得自己出力不討好。

如何高效地完成領導完成的任務?

要想高效地完成領導分配的任務，你需要做到以下4點:

很多職場新人經常犯的一個錯誤就是，每當接到領導安排的工作，為了顯示自己積極，就只顧埋頭工作起來，最好發現不是領導想要的結果。

正確的做法是，當領導給你安排的工作任務，你首先要的是和領導溝通，領導想要一個什么樣子的結果，什么時間要，有什么需要注意的地方，只有這樣， 你工作起來才不至于跑偏方向。

當你有了工作的目標，你就要給這個目標制定一個計劃，把目標分解成一個個小的目標，然后安排時間去完成它。

既然是領導安排的任務，你就需要把這件事作為一個緊急重要的事情來處理，除非有更重要的事情，如果遇到困難，你可以先向周圍的同事請教，盡量把這件事做得完美，這會影響到領導對你的印象。

對于職場新人來說，你需要培養自己的“閉環思維”。從領導安排給你工作，到領導確認工作完成，才算是一個完整的閉環。

每個人都遇到過這個問題。怎么辦？如果是項比較復雜又從未接觸過的任務。主要做好三點：一是向有實踐經驗的老同志請教。他們都是過來人，有過實戰經驗教訓。多聽他們的想法大有裨益；二是分解任務，抓住重點。制定施工路線圖，其中包括時間與質量要求。如果時間允許，可以向領導匯報自己設計的路線圖及有關想法，這樣會更穩妥一些；三是參照路線圖，邊干邊修正實踐路徑。走一步回頭再驗證一下質量。

在以上實踐之后，做好及時的匯報工作。

作為職場新人，如何高效的完成領導分配的任務，應該抓住哪些重點？

初入職場的新人小白，結束了十幾年的學生時代，帶著一腔熱情和對工作的無限幻想，如何在順利完成身份的轉化，變成一個職場老手，高下率完成領導分配的任務，是每個職場新人都關注的問題。

有效溝通是保證高效完成任務的首要條件。

在上下級溝通時，信息常常會出現失真，領導的意圖不能被完全領會，員工費盡心思做出的成果不是領導想要的。所以在初入職場，與領導沒有達成足夠默契的時候，通過對領導指令的復述向領導確認任務目標，可以來有效避免這種情況。

領導安排任務后，確認清楚清楚what（具體事情是什么），when（各個時間節點，完成任務期限），why（做這件事的目的，一般會是評價你任務完成效果的指標），where（什么地方），who（這個任務會涉及哪方面的關系）。復述不僅可以確認任務目標，不做無用功，也可以讓領導對你有信心。

明確了任務各項目標后，要對目標進行分解，安排工作計劃，按照計劃合理安排工作進展，避免對細枝末節的粗心大意。

作為職場新人，很多東西不明白是很正常的。只要虛心求教，認真的學習，肯定就能夠學會，不要不懂裝懂，或者自以為是，也不要不好意思，只要對我們工作有幫助的事，向別人請教沒有什么丟臉的。

在接到領導交辦的任務后，需要做到以下幾個步驟：

在接到領導布置的任務時，一定要及時的和領導確認幾個問題。這項工作的目標是什么？核心任務是什么？有沒有明確的截止時間？有哪些可以利用的資源？如果心中有任何疑惑，都要提出來確認清楚。你不提問，領導就以為你都明白了，直接埋頭去做，難免會多走很多彎路。

在和領導確認清楚工作任務的具體要求后，還不能直接開始做，在動手之前要形成一個思路，要想清楚用怎樣的方式去做完成這項工作。當你形成了大體的工作思路，可以簡單向領導匯報一下自己的想法，和領導確認一下，這個思路是否正確，有沒有需要調整的地方。這個時候領導往往是很樂意給出建議的。這樣做可以避免在開始做之后，發現偏離了領導的意圖，而進行返工。還能給領導留下好印象，覺得這個年輕人做事有思路，有想法，肯虛心接受建議。

在推進工作的過程中，可能會遇到一些問題，這個時候還是需要及時和領導溝通。當你遇到一些自己沒辦法解決的問題，需要協調或者動用其他資源，而憑自己的能力無法獲得這些資源，可以主動向領導尋求幫助，同時向領導匯報工作進度，讓領導能夠對你的工作心中有數。

到此，以上就是小編對于今年重點完成任務的問題就介紹到這了，希望介紹關于今年重點完成任務的2點解答對大家有用。